Vaste rubriek in de Flexmarkt (www.flexmarkt.nl) zijn de stellingen. Flexmarkt heeft Professionals in Flex gevraagd een reactie te geven op onderstaande stelling:

Minister Asscher (Sociale Zaken) waarschuwde het land onlangs voor stijgende werkloosheid door robotisering, maar zijn eigen topambtenaar Maarten Camps is daar niet zo bang voor. ‘Banen komen, banen gaan, maar werk zal altijd blijven bestaan’, zo zei Camps tijdens het ABU-congres Fit for the future begin oktober. Volgens Camps nemen robots en drones mensen weliswaar werk uit handen,  maar worden er door technologische ontwikkelingen meer banen gecreëerd dan dat er verdwijnen.

Namens Professionals in Flex reageert Bart Verlegh, Associate en expert op het gebied van marketing, strategie en innovatie in de flexbranche, op deze stelling.

Bart Verlegh geeft aan: ‘Eens met de stelling: diverse internationale studies tonen aan dat robots zorgen voor een hogere productiviteit, meer werkgelegenheid en welvaart. Er is wel een belangrijke nuance: verreweg de meeste arbeiders die hun baan aan robots zijn verloren, deden laaggeschoold werk. Het zijn juist de hoogopgeleiden die van de inzet van machines profiteren. We moeten dus uitkijken dat het gat tussen hoger en lager opgeleiden, door toedoen van robots, niet verder toeneemt.

De oplossing zit hem in het continu leren en ontwikkelen van de 21st Century Skills, zoals samenwerken, probleemoplossend vermogen, ICT geletterdheid, creativiteit etc. Zowel voor hoger als voor lager opgeleiden. Deze skills zijn voor iedereen nodig om adaptief, ondernemend en nieuwsgierig te blijven opereren in continu veranderende werkomgevingen. Zo blijft men fit voor de nieuwe banen die door nieuwe technologieën, zoals robots en drones, ontstaan.’

Meer weten?

Wilt u meer weten over de verandering in de flexbranche, en hoe u daar als flexondernemer op in kunt spelen? Neem dan contact op via 023-8700113 of vul onderstaand contactformulier in. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

    Uw naam (verplicht)

    Uw email (verplicht)

    Onderwerp

    Uw bericht

    Lees meer op onze blogs