Het werken gaat je goed af; je carrière verloopt voorspoedig en je hebt de eerste carrière-stappen al gezet. Je geeft leiding aan enkele collegaʼs of je bent misschien zelfstandig professional. Je werkgever of opdrachtgever is zeer tevreden en een mooie toekomst ligt in het verschiet. Je krijgt uitdagende opdrachten en dat maakt het werk leuk voor je. Maar het betekent ook dat je soms op je tenen moet lopen. Of dat je twijfelt hoe je dit nu weer moet aanpakken. Of misschien kom je weerstand tegen bij je collegaʼs of je loopt tegen jezelf aan. Herken je dit? Hoe groei je nu verder?
Herkenbaar? Dan komen we graag met je in contact. Niet omdat we je iets willen verkopen, maar omdat we samen met je willen dóór ontwikkelen.
Per vier of vijf ʻlotgenotenʼ uit andere bedrijven willen wij een intervisiegroep opstarten. Door samenkomst in intervisiegroepen en het uitwisselen van ideeën, uitdagingen en oplossingen stimuleren we elkaar en worden we wijzer. Hoe diverser hoe beter. Daar waar meningen botsen ontstaan nieuwe inzichten.
Hoe gaan we dit doen?
De professionele achtergrond van de deelnemers is divers. Zo zijn er altijd allerlei verschillende perspectieven op de ʻcaseʼ die wordt besproken. De groep wordt begeleid door een ervaren coach of executive uit de branche en komt eenmaal per maand een avond bijeen. Tijdens deze avond legt een deelnemer een case voor waar hij/zij in de praktijk tegen aan loopt. Niet een inhoudelijk probleem, maar een issue of vraag rond je eigen functioneren, contacten met anderen, doelstellingen of effectiviteit. Andere deelnemers geven je hun ongezouten mening, vanuit een geheel ander perspectief en/of houden je een spiegel voor.
Tijdens dit programma van een jaar in een vaste groep van deelnemers, leer je je intervisiegenoten goed kennen. Hun zwakke punten en hun sterke punten. Maar je leert vooral ook jezelf kennen. De intervisie verbreed je perspectief op je eigen werkzaamheden, geeft reflectie op je persoonlijke ontwikkeling en biedt bovendien een waardevolle aanvulling op je netwerk in de branche.
De intervisie-traject bestaat uit 6 avonden van van 19.00 tot 22.00 uur. De locatie en data worden in overleg met de deelnemers vastgesteld.
Zijn er kosten aan verbonden?
Nee, het enige wat we vragen is commitment en de bereidheid om 1 keer gastheer of gastvrouw te zijn van een meeting.
Waarom wij dit doen?
Dat is eenvoudig. Het past bij het hart van onze organisatie. Professionals in Flex is ontstaan vanuit de wens om de beste professionals te verenigen én door te ontwikkelen. Daarnaast inspireert het om ander talent te horen en uit te dagen. Uiteindelijk worden we er dus allemaal beter van.
Interesse?
Neem dan contact op met Professionals in Flex via 023-8700113 en vraag naar Patrick Hustinx of Koen Withagen. Of vul onderstaand contactformulier in, wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.
