29
okt
Uitzendbureaus krijgen in de praktijk soms te maken met ‘excessieve premieverhogingen’ door flexkrachten die ziek zijn geworden voordat de Wet BeZaVa werd ingevoerd. “‘Oude’ gevallen laten meetellen, dat het klopt gewoon niet”, zegt Paul Lammerts, jurist sociale zekerheid en werkgeversadviseur namens Professionals in Flex. Wat is er aan de hand? Sinds 2014 betaalt de werkgever […]
Een uitzendbureau kan ervoor kiezen om zich te verzekeren voor de Ziektewet bij UWV of Eigenrisicodrager te worden. In dat laatste geval besteed je dit uit aan een private uitvoerder. Maar waar moet je precies op letten bij de selectie van een uitvoerder? Serge van Hees, als financieel adviseur verbonden aan Professionals in Flex, geeft […]
Binnenkort dient u weer te besluiten of eigenrisicodrager wil worden. Als eigenrisicodrager voor de ziektewet draagt u zelf zorg voor de verzuimbegeleiding en/of de uitkeringen van uw (voormalige) werknemers. U heeft nog tot 30 september 2018 om een keuze te maken. Is dit gunstig? En zo ja, wat gaat u zelf doen en aan wie gaat […]
De no-riskpolis, welke werkgever kent die niet? Een prima maatregel van de overheid om ervoor te zorgen dat ook werkzoekenden met een arbeidshandicap kans maken op een baan. De hoge verzuimkosten (zoals loondoorbetaling en hogere ZW- en WGA-premie’s) zouden er immers toe kunnen leiden, dat werkgevers het niet aandurven om dergelijke werkzoekenden – met een […]
Professionals in Flex brengt na het succes van het handboek ‘Ondernemen in Flex’ nu het boek ‘Verzuim en Beter’ uit, het handboek voor verzuimmanagement in de flexbranche. Verzuim is steeds vaker en steeds meer de onderscheidende factor voor uitzend- en payrollondernemingen. Naast de invulling van een goed werkgeverschap, betekent het goed beheersen van verzuim immers […]
Verzuim onder uitzendkrachten is vaak relatief hoog en een belangrijke kostenpost voor de uitzendorganisatie. Omdat het dus ook een belangrijke component is in de kostprijs, wordt een goed verzuimbeleid een steeds belangrijker instrument om u van de concurrenten te onderscheiden. Maar wat kunt u hier als uitzendorganisatie aan doen? We vragen het twee specialisten bij […]
