02
dec

0
Check gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2015

Check gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2015

Afgelopen weken heeft u, als uitzendwerkgever, de Premiebeschikking gedifferentieerde Werkhervattingskas ontvangen, voorheen bekend als de ‘Pembapremie’. In deze beschikking presenteert de overheid het premiepercentage dat uw bedrijf in 2015 moet betalen. De hoogte van deze premie is gebaseerd op het aantal voormalig werknemers dat twee jaar eerder (dus in 2013) aanspraak maakte op de Ziektewet of de WGA.

Vanaf 2006 zijn deze premie-inningen gefiscaliseerd, en ontvangen werkgevers hun percentages rechtstreeks van de Belastingdienst. De Registratiesystemen van UWV en Belastingdienst zijn echter nog niet optimaal. Bij het individueel toerekenen van uitkeringen aan werkgevers gaat helaas het nodige mis. Daarnaast zijn de Ziektewet, de Wet WIA en de Wet financiering sociale verzekeringen onlangs gemoderniseerd, met als gevolg dat meer en meer gevallen van arbeidsongeschiktheid tot maximaal tien jaar aan de werkgever doorbelast mogen worden. Eén verkeerde datum van ontstaan van arbeidsongeschiktheid bijvoorbeeld – op het oog een futiliteit – kan langdurig nadelig voor een werkgever uitpakken.

Wij organiseren uw bezwaarprocedure

Professionals in Flex kan ondersteuning bieden bij het controleren van de instroomlijsten en bij het aantekenen van bezwaar, zodat u in 2015 niet teveel premie zult betalen. Dit doen wij op basis van het ‘No Cure, No Pay’ principe.

Doel controle: Het terugvorderen en/of beperken van gedifferentieerde premiebetalingen aan de Belastingdienst.

Aanpak: De check vindt plaats aan de hand van de Premiebeschikkingen Werkhervattingskas 2015, de bijbehorende WGA- en Ziektewet-instroomlijsten, in combinatie met een controle van de betreffende personeelsdossiers. De instroomlijsten worden door desgevraagd door de Belastingdienst nagezonden. Na ontvangst van de instroomlijst(en) worden de gegevens op onregelmatigheden gecontroleerd.

Werkwijze: Pro forma bezwaar aantekenen, ontbrekende gegevens opvragen bij de Fiscus; Controle van de onderdelen WGA-vast, WGA-flex en/of Ziektewet-flex; Aanvulling gronden van bezwaar

Het verzorgen van een hoorzitting. Bij ongegrondverklaring: Na overleg verzorgt DossierMeester de beroepszaak. Professionals in Flex stelt een rapport op.

Een kopie van het premiebesluit ‘Gedifferentieerde Premie Werkhervattingskas 2015’. En daarna: Het overzicht van toegerekende Ziektewet- en WGA-lasten; Inzage in de relevante personeelsdossiers; Een aanspreekpunt tijdens het onderzoekstraject.

De opdrachtgever is te allen tijde gerechtigd om de werkzaamheden van Professionals in Flex te controleren. Alle informatie die Professionals in Flex verwerkt geldt als vertrouwelijk en wordt met grote zorgvuldigheid verwerkt.

Condities

Onderzoek (volledig) op basis van no cure no pay; De commissie over het behaalde resultaat bedraagt 30 procent voor Professionals in Flex en 70 procent voor de opdrachtgever. Uitgangspunt daarbij is het tot en met kalenderjaar 2015 behaalde resultaat, indien en voor zover dit voordeel te wijten is aan het initiatief van Professionals in Flex; Alle eventuele toekomstige besparingen – voordelen die betrekking hebben op de periode ná 31 december 2015 – komen toe aan de opdrachtgever; Voor opdrachtgevers die niet BTW-plichtig zijn neemt Professionals in Flex het BTW- bedrag voor haar rekening.

Meer weten?

Wilt u meer informatie over de Werkhervattingskas? Vul onderstaand contactformulier in, of neem contact op met Professionals in Flex via 023-8700113.

    Uw naam (verplicht)

    Uw email (verplicht)

    Onderwerp

    Uw bericht

    Lees meer op onze blogs

    Ontvang onze nieuwsbrief

    * indicates required