01
jun
Als (uitzend)ondernemer kunt u tweemaal per jaar besluiten eigenrisicodrager (ERD) te worden voor de WGA en/ of voor de Ziektewet. Indien u dit wenst, dient u dit vóór 1 oktober door te geven aan de Belastingdienst. Hoewel eigenrisicodragen in de flexbranche soms een vanzelfsprekendheid lijkt, is dit zeker niet altijd het geval. Geen eenvoudige beslissing, een […]
Als (uitzend)ondernemer kunt u tweemaal per jaar besluiten eigenrisicodrager (ERD) te worden voor de WGA en/ of voor de Ziektewet. Indien u dit wenst, dient u dit vóór 1 april door te geven aan de Belastingdienst. Hoewel eigenrisicodragen in de flexbranche soms een vanzelfsprekendheid lijkt, is dit zeker niet altijd het geval. Een goede analyse […]
Op dinsdag 22 maart organiseert Professionals in Flex een seminar rondom Eigenrisicodragen (ERD) van de Ziektewet. Tijdens dit seminar wordt nader ingegaan op de keuze voor en/of de wijze waarop u het Eigenrisicodragerschap kunt inrichten in uw flexonderneming. Als gewaardeerde relatie van Professionals in Flex willen wij u uitnodigen deel te nemen aan deze bijeenkomst. Eigenrisicodragen […]
Afgelopen weken heeft u, als uitzendwerkgever, de Premiebeschikking gedifferentieerde Werkhervattingskas ontvangen, voorheen bekend als de ‘Pembapremie’. In deze beschikking presenteert de overheid het premiepercentage dat uw bedrijf in 2015 moet betalen. De hoogte van deze premie is gebaseerd op het aantal voormalig werknemers dat twee jaar eerder (dus in 2013) aanspraak maakte op de Ziektewet of de […]
Medio november valt hij weer op de mat van elke uitzendondernemer: de Beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas. In deze beschikking deelt de Belastingdienst mee welke premie uw bedrijf in 2015 moet betalen. De hoogte van die premie is gebaseerd op het aantal voormalig werknemers dat twee jaar eerder (dus in 2013) aanspraak maakte op de Ziektewet […]
Het zal u niet zijn ontgaan dat de overheid het verder terugdringen van ziekteverzuim hoog op haar prioriteitenlijstje heeft staan. De nieuwe Wet Bezava dwingt werkgevers en werknemers om het ziekteverzuim (en de daarbij behorende kosten) nog verder terug te dringen. U leest daar hier meer over. Aan de Wet Bezava blijken in de praktijk enkele scherpe […]
