03
jun
Het is een heet hangijzer: de inlenersbeloning, die u met ingang van 1 januari 2015 verplicht bent toe te passen vanaf de eerste dag dat een uitzendkracht voor u werkt. Die indruk krijg ik tijdens de workshops en trainingen die ik verzorg over dit onderwerp. Uitzendondernemers weten dat ze ‘iets’ moeten met de inlenersbeloning, maar […]
Vanaf 1 januari 2015 bent u als uitzendondernemer verplicht om vanaf dag één de inlenersbeloning toe te passen. U doet er verstandig aan zich deze materie goed eigen te maken. In de praktijk blijkt dat de inlenersbeloning vaak onjuist wordt toegepast, wat u op hoge naheffingen kan komen te staan. Aan de andere kant blijkt […]
Bij de handhaving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag controleert de Inspectie SZW sinds augustus 2011 ook op maximum verrekeningen en inhoudingen van huisvestingskosten en van de zorgverzekeringspremie. Dit is destijds in een persbericht aangekondigd, maar is nooit vastgelegd in een beleidsregel of in een andere vorm van regelgeving. De rechtbank in Den Haag heeft recentelijk […]
Uitzendbureaus met buitenlandse werknemers in dienst kunnen geld besparen en tegelijkertijd het nettoloon van hun uitzendkrachten verhogen, dankzij een regeling met de Belastingdienst. Eind 2010 hebben de brancheverenigingen ABU, NBBU en VIA een convenant gesloten met de Belastingdienst voor de vergoeding van extraterritoriale kosten. In deze regeling is vastgelegd dat kosten voor dubbele huisvesting, vervoer […]
De invoering van de verplichte toepassing van de inlenersbeloning voor ABU-leden is met drie maanden uitgesteld tot 30 maart 2015. Desondanks hoort deze kwestie bij alle uitzendondernemers hoog op het prioriteitenlijstje te staan. Voor u het weet, is het zover en dient uw bedrijfsvoering op de nieuwe situatie te zijn afgestemd. Dat is, zo blijkt […]
