25
sep
De inlenersbeloning is sinds 30 maart 2015 ook voor ABU-leden van toepassing vanaf dag 1, behoudens de uitzonderingsgroepen waarvoor het ABU-loongebouw geldt. Deze wijziging in de cao leidt, ook bij NBBU-leden, tot veel vragen. Voor een juiste toepassing van de inlenersbeloning biedt Professionals in Flex in samenwerking met Köster Advocaten cao-analyses op maat aan. Hierin […]
Op 17 september liep de algemeenverbindendverklaring van de CAO voor Uitzendkrachten af. Dit betekent dat er een AVV-loze periode aanbreekt, totdat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de CAO opnieuw algemeen verbindend verklaart. Het aflopen van de AVV heeft alleen gevolgen voor de uitzendbureaus die geen lid zijn van de ABU of NBBU. Dit […]
De Wet werk en zekerheid (Wwz) is een veelbesproken onderwerp in zowel de politiek als bij ondernemers en werkgevers Bij Professionals in Flex spreken we dagelijks ondernemers met vragen, onduidelijkheden en twijfels over de Wwz. Bijvoorbeeld over de gevolgen van deze wet. Maar ook over welke veranderingen wél of juist niet van toepassing zijn op […]
Op 1 juli a.s. wordt het ontslagrecht in de Wet werk en zekerheid (Wwz) gewijzigd. Onderdeel van de wijziging is – u heeft er waarschijnlijk al van gehoord – de regeling ‘transitievergoeding bij ontslag’. Aan werknemers die twee jaar of langer in dienst zijn geweest (zowel vast als tijdelijk), dient de werkgever bij ontslag of […]
In de Visie op Flex van september 2014 is de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) reeds bij u onder de aandacht gebracht. Inmiddels ligt deze wet in de Tweede Kamer en is nog meer duidelijk geworden over de gevolgen van de voorgestelde maatregelen voor de uitzendbranche en haar opdrachtgevers. Het is daarom tijd voor een update. […]
Onlangs is het voorstel voor de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) voor advies verzonden naar de Raad van State. In dit wetsvoorstel staan maatregelen beschreven die ten doel hebben eerlijke concurrentie en correcte loonbetalingen te bevorderen. Het wetsvoorstel maakt onderdeel uit van het sociaal akkoord tussen werkgevers, werknemers en de overheid. Sommige van de voorgestelde maatregelen […]
